Intendencia de Canelones

El Gobierno de Canelones definió como uno de los temas prioritarios de este período el trabajo y la educación, dada la coyuntura económica del país. Por este motivo, conformó la Dirección de Educación y Trabajo que fortalece el empleo, la educación y las capacitaciones profesionales en el departamento.

El Director de Educación y Trabajo, Jorge Repetto, explicó que si bien estos temas no son específicos de un Gobierno Municipal, “nada nos es ajeno a lo que sucede en el departamento y hoy en día la importancia está en poner en agenda el tema y en acercar la oferta y la demanda laboral al territorio”.

En este sentido, informó que la Dirección de Educación y Trabajo tiene dos áreas de acción diferenciadas, pero profundamente vinculadas: el Trabajo y la Educación.

El área Trabajo

Desde el área de Trabajo, en forma coordinada con el Vértice Productivo, se trabaja en la promoción de todas las formas de generación de trabajo posibles en el departamento: emprendedurismo, cooperativismo y fundamentalmente el empleo.

En esta área funciona la Unidad de Empleo y Capacitación Profesional para el Trabajo, que se encarga de promover el empleo pleno y productivo mediante el desarrollo del empleo integrado, así como de políticas de desarrollo y de fortalecimiento de competencias que sean inclusivas y sostenibles y que tengan en cuenta las cuestiones de género, basándose en estudios y datos sólidos.

Repetto explicó que la Unidad de Empleo y Capacitación Profesional para el Trabajo se encarga de hacer una mediación entre la oferta laboral que existe a través de los empresarios y la demanda de trabajo de los trabajadores, lo cual hace que se dinamice y que la oferta laboral quede en el territorio.

“Se hace un filtro territorial, donde se hace el vínculo con los trabajadores de la zona y las empresas, se ponen en conocimiento público y se realizan entrevistas diarias para ingresar a los trabajadores a esa base de datos y para comunicarle la oferta laboral”, sostuvo.

A su vez, señaló que, a través de ese conocimiento del mercado laboral, planifican y proponen capacitaciones profesionales, que después entregan al Comité Departamental de Empleo.

Por su parte, indicó que a través de un convenio con la DINAE e INEFOP, la unidad gestiona los Centros Técnicos de empleo de Pando y de Las Piedras y el que está en proceso de instalación en Ciudad de la Costa.

Desde la unidad se gestionan los siguientes proyectos:

• Asesoramiento en conocimientos teóricos y prácticos en empleabilidad: Objetivo Empleo, Ley de Empleo Juvenil, etcétera.

• Orientación laboral y de formación profesional para el empleo: Capacitación a trabajadores en seguro de desempleo. Ingreso de Currículum a plataforma digital y capacitación. Convenio con INEFOP.

• Intermediación en empleo y mercados de trabajo: Acercar las oportunidades de trabajo formal de las empresas de manera transparente a los trabajadores y las trabajadoras, facilitándole a las empresas el personal adecuado para los perfiles buscados.

• Apoyo al desarrollo e inversión en el departamento de Canelones: Articulación con otras dependencias de la Intendencia en la captación de inversiones y generación de nuevas fuentes de trabajo.

Gestión de proyectos específicos.

• Vía Trabajo: Portal web del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social gestionado en forma conjunta donde se presentan las oportunidades de trabajo de las empresas, los trabajadores disponibles en el territorio y las capacitaciones en curso. Desde los Centros Técnicos se realizan, aproximadamente, un promedio de 32 entrevistas diarias a trabajadores y trabajadoras.

• Proyectos de Inversión Productiva, PIP: En convenio con la DINAE se creó un fondo rotatorio por el cual se seleccionan proyectos en el departamento, se les compran las herramientas y los emprendedores las pagan en cuotas accesibles a largo plazo. Se realizan llamados anuales.

• Apoyo a la Inversión: En el proceso de instalación de inversores que se desarrolla a través de la Agencia de Promoción a la Inversión del Gobierno de Canelones, se asesora a las empresas sobre los incentivos en relación al empleo, se analiza en mercado laboral en el territorio y en función de eso se proponen capacitaciones.

• Comité Departamental de Empleo: Integración del Comité en forma conjunta con representantes del PIT-CNT, empresarios y Gobierno Nacional (DINAE). Ámbito donde se articulan todos los temas relacionados con el empleo. Se relaciona en forma directa con el territorio, se desarrolla y se aprueba un plan de capacitaciones profesionales que se envía a INEFOP para aprobación e implementación.

• Jornales Solidarios: Capacitación en empleabilidad e inserción en el mercado laboral. A la fecha se realizaron cerca de 300 capacitaciones.

• Convenios específicos: Se realizan acuerdos específicos para dinamizar el mercado laboral. Actualmente las cámaras y centros comerciales están desarrollando un portal laboral departamental con el apoyo del Gobierno de Canelones, vía convenio.

El área Educación

Por su parte, el área de Educación, en forma coordinada con el Vértice Social, se trabaja en todos los temas relacionados con el sistema educativo de departamento. Se canalizan todas las demandas materiales, logísticas y operativas del sistema y se coordinan planes educativos, culturales y sociales.

Esta área está conformada por:

• Comisión Departamental de Educación: Se integra dicha comisión, convocada por el Ministerio de Educación y Cultura a través de la Dirección Nacional de Educación y se asumió la responsabilidad de coordinación y convocatoria.

• Programa Aprender Siempre (PAS): Convenio con la Dirección Nacional de Educación y el Instituto Nacional de Reclusión para realizar capacitaciones que aporten a la reabilitación de las personas privadas de libertad.

• Convenios específicos: INISA, INAU, DINAE (Yo estudio y trabajo), Fundación Chamangá, DINALI, INR, etcétera, que aportan a la educación, la ciudadanía y el trabajo.