La Intendencia de Canelones y la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM) firmaron un convenio para fomentar la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, según la Ley 18.651. El acuerdo establece que el 4 % de los cargos presupuestales en la próxima administración se destinen a este colectivo, cumpliendo con ciertos requisitos.

Firmaron el convenio el Intendente de Canelones, Marcelo Metediera, el Secretario General, Dr. Esc. Francisco Legnani, el presidente de ADEOM, Santiago Sartori, y la secretaria, Lorena Correa. El acuerdo subraya la necesidad de proteger los derechos de las personas con discapacidad y de generar oportunidades laborales inclusivas en el ámbito municipal.

Compromisos asumidos, marco legal y finalidad

Ambas partes acordaron destinar el 4 % de los cargos presupuestales a funcionarios en situación de discapacidad, siempre que hayan ingresado a la institución en el marco de la Ley 18.651, tengan al menos tres años de antigüedad en la institución, hayan demostrado capacidad de adaptación a sus funciones y cuenten con la aprobación de la dirección correspondiente.

El convenio busca neutralizar las desventajas que enfrentan las personas con discapacidad y se orienta a fortalecer su integración e inclusión laboral mediante acciones concretas y sostenibles en el tiempo.

El Intendente Metediera destacó que el compromiso asumido asegura que, a partir del próximo período, el 4 % de los cargos en instancias de presupuestación se destinen a trabajadores municipales con discapacidad. Esta medida se fundamenta en la Ley de Ingreso de Personas con Discapacidad al Estado y busca generar estabilidad laboral y eliminar la incertidumbre de renovaciones contractuales. Además, resaltó la importancia de garantizar certezas laborales, especialmente para personas con discapacidad, promoviendo su inclusión efectiva en el ámbito municipal.

Por su parte, la Secretaria de ADEOM, Lorena Correa, afirmó que este porcentaje del presupuesto destinado a trabajadores con discapacidad se alinea con la normativa nacional, priorizando procesos que reduzcan el estrés laboral y promuevan condiciones más humanas.

Correa también enfatizó la importancia de avanzar en medidas que favorezcan la inclusión efectiva, creando condiciones adecuadas para minimizar barreras y asegurar que todos los trabajadores puedan desarrollar sus tareas en igualdad de condiciones, fortaleciendo así la integración desde el ingreso al ámbito laboral.

También estuvieron presentes en la Sala de Actos Daniel Muñoz la Pro Secretaria General de la Intendencia, As. Soc. Silvana Nieves, la Directora de Desarrollo Social, Profa. Gabriela Garrido, la Comisión Directiva de ADEOM y beneficiarios del acuerdo.

La firma de este convenio reafirma el compromiso de la Intendencia de Canelones y ADEOM con la construcción de una sociedad más inclusiva, garantizando la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos fundamentales.