En el día Interamericano de la Gestión Humana, celebrado el pasado 5 de junio, la Comuna Canaria recibió de parte de Crear Comunicación el Segundo Premio a la Innovación y Mejores Prácticas en Gestión Humana, Categoría Empresa más 100 colaboradores por el trabajo; “Atención a las Inequidades: Rediseño de una práctica de gestión”.

Crear Comunicación es una empresa que desde 2010 viene trabajando para transformar oportunidades de comunicación en conversaciones, gestionando en forma inteligente efectiva comunicación corporativa, generando relaciones bidireccionales, personales y honestas con los diversos públicos objetivos. Se trata de una empresa de gran reconocimiento, que promueve una activa participación de profesionales de Gestión Humana y de Comunicación de Uruguay.

Crear Comunicación cada año premia y reconoce el trabajo desarrollado por las organizaciones y empresas uruguayas que han promovido una gestión innovadora y buenas prácticas en lo que tiene que ver con el tratamiento de los Recursos Humanos de las empresas privadas y /o organizaciones e instituciones públicas. En esta oportunidad la Intendencia de Canelones fue reconocida por su trabajo desarrollado en lo que tiene que ver con “Atención a las Inequidades, Rediseño de una Práctica de gestión.

El evento de premiación se realizó en el Club de Golf del Uruguay, estando presente la Secretaria General de la Comuna Sra. Loreley Rodriguez, el Director General de Administración Sr. Javier Rodriguez, el Director de Recursos Humanos Sr. Eduardo Saldombide, la Directora de la Dirección General de Comunicaciones Dra. Silvia Santa Cruz, junto al equipo técnico que ha venido trabajando en el desarrollo del trabajo presentado que está integrado por la Dra. Alexandra Leites, la Cra. Mariana Anza, la Lic. Psic. Patricia Odella Berón y la T/A. Analía Mazzó.

Recordamos que el evento Premio Crear 5to Aniversario fue declarado de interés nacional por Presidencia de la República, el Ministerio de Educación y Cultura, el Ministerio del Interior, Ministerio de Salud Pública y el Ministerio de Turismo y Deportes.

Los Directores de Crear Comunicación, Leticia Viva y Fernando Carotta Derudder explicaron que aspectos se tiene en cuenta a la hora de definir los premios; “las empresas presentan su trabajo desarrollado en gestión humana, en las diferentes categorías, y de esta manera año a año se reconocen los mejores trabajos en materia de Recursos Humanos. Este año premiamos a más de 11 organizaciones, y tuvimos el placer de que la Intendencia de Canelones fuera una de las organizaciones reconocidas, en un trabajo que el jurado premia de una manera totalmente independiente y transparente. Es decir hay un jurado integrado por profesionales de recursos humanos que son los que evalúan el trabajo. Para otorgar el premio tenemos en cuenta, principalmente la innovación en gestión humana, innovación y mejores prácticas. Uruguay en materia de gestión humana no tiene nada que envidiarles a otros países, y aquí hay muchas buenas prácticas por reconocer. El hecho de la Intendencia de Canelones haya ganado un premio, y un premio que en realidad está en una muy buena posición, significa que se está trabajando muy bien en materia de gestión humana, y esto puede incentivar a que otras organizaciones públicas sigan el camino.”

El premio fue recibido por la Secretaria General, siendo acompañada por todo el equipo de trabajo, quien en nombre de todos dijo que recibir este premio es un enorme honor, es el reconocimiento a un trabajo muy serio, una apuesta firme que estratégicamente decidió la comuna, pero que han tomado los propios funcionarios, y que con mucho ímpetu y esfuerzo lo vienen desarrollando. Tenemos 4500 funcionarios/as para atender un departamento muy complejo, y es un orgullo haber trabajado en materia de equidad de género, para que después se refleje en la atención a la ciudadanía de nuestro departamento. Es un orgullo para todos nosotros poder intercambiar con todos ustedes estas iniciativas, de las cuales también nos alimentamos. En particular queremos felicitar a nuestros funcionarios de recursos humanos que han tenido esta iniciativa y vienen trabajando denodadamente por una calidad con equidad de género en la Comuna Canaria”.

La Lic. Psic. Patricia Odella, integrante del equipo técnico, recordó que es la segunda oportunidad que la Comuna es reconocida por su política en recursos humanos centrado en prácticas de equidad y que en un principio era a la atención de inequidades de género, pero que esta oportunidad, y en este segundo año se reformuló. “Específicamente hoy contamos con una herramienta de gestión que permite a los funcionarios y funcionarias poder acceder, en forma confidencial, a un sitio de la página web de la Comuna en el cual puede volcar algún tipo de inquietud que pueda ser entendido bajo la órbita de alguna inequidad. Al respecto hay una Comisión de Atención a las Inequidades que trabaja en estos temas con el tratamiento y las derivaciones que correspondan, entre ellas a la Unidad de Psicología Laboral que implementará las estrategias que se entiendan pertinentes para poder hacer un abordaje de esa situación problemática, y poder desatar esos nudos que muchas veces hay en los lugares de trabajo, que pueden ser temas de clima laboral, temas de gestión en general o de desarrollo de competencias”.

Por otro lado la Intendencia de Canelones complementariamente, y en el marco del abordaje integral de salud de sus trabajadores, y como parte de la continuación progresiva en la adecuación de la normativa y sus mejores aplicaciones, se encuentra abocada a profundizar las políticas de salud y seguridad de los funcionarios y funcionarias en su lugar de trabajo. Esta experiencia ha sido seleccionada para ser publicada como parte de una investigación de la Unidad Académica de Extensión Universitaria de la Facultad de Medicina. El artículo refiere a la “Experiencia de Reorganización de Salud y Seguridad Ocupacional en la Intendencia de Canelones”- Participación del Departamento de Salud Ocupacional en el marco del Convenio vigente. Uruguay 2014.

Dicho artículo fue publicado en; “La Salud Andando en el Territorio” Extensión e investigación en el medio. Facultad de Medicina. Coordinadores: Julio Braida- Rosario Ruétalo. UdelaR Ed. Mastergraf SRL.