El Gobierno de Canelones y la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM) de Canelones firmaron un acuerdo de actuación para el desarrollo del Programa de prevención de consumo de alcohol y otras drogas, que tiene como objetivo establecer un consenso de actuaciones para el abordaje de un plan integral de prevención, asistencia e inserción que incluye el acuerdo de un procedimiento para le realización de pruebas de detección de consumo de alcohol, marihuana y otras drogas.

El Presidente de ADEOM Canelones, Guillermo Aguilar, puntualizó que lo que se busca es brindarles garantías a las trabajadoras y los trabajadores municipales cuando se encuentran en una situación de adicción, de que tanto la administración como el sindicato trabajarán en conjunto para que, en caso de tener más de 10 faltas injustificadas por esta problemática, se pueda conservar el puesto de trabajo. “Lo que se trata de hacer es que se salga de la adicción, que pueda volver a reinsertarse en el entorno laboral correctamente y que no pierda la fuente laboral”, explicó Aguilar, quien además añadió que este acuerdo “es fundamental, en virtud de que hemos tenido algunos casos donde perdieron el trabajo y, lamentablemente, en alguna ocasión han perdido la vida porque se autoeliminaron”.

Asimismo, el Presidente de ADEOM recalcó que este acuerdo comprende a todos los funcionarios y funcionarias de la Intendencia: “puede ser un jerarca, un director, cualquier trabajador de la Intendencia. Buscamos visibilizar esta problemática y tratar de salvaguardar tanto a su entorno laboral, que sea lo más agradable posible, como también al compañero o compañera que está en una situación complicada”.

En tanto, el Intendente de Canelones, Prof. Yamandú Orsi, reconoció que esta es una preocupación que recibe desde hace tiempo por parte del sindicato, en especial de su actual presidente, y consideró que “detrás de cada funcionario hay un vecino, un compañero de clase, algún alumno, familia, y describir las razones por las cuales ocurren cosas o escarbar en las historias personales no es perder el tiempo, a veces es oportuno”.

Orsi también dijo que “hay cosas que como sociedad no estamos pudiendo resolver bien, porque atrás de toda adicción hay un agujero que se genera por algo”, a la vez que admitió que no todo puede resolverse desde el trabajo, pero lo que se busca es, “por lo menos, no agregarle una porción más grande al agujero que se genera a nivel personal”. En este sentido, el Intendente afirmó que es positivo “tener herramientas de alerta temprana y cuando empiezan a ocurrir hechos o cuando se cae en ese tipo de patologías o de adicciones tener respuestas para saber ver e incluso derivar”.

Lo que se debe hacer, para Orsi, es “trascender el número del funcionario, trascender la instalación o la implementación de medidas disciplinarias e ir al hueso del asunto, que son canarios y canarios, funcionarios y funcionarias que tienen sus familias, sus vivencias y que la Intendencia o los municipios, en vez de ser un lugar que agregue más problemas, debería y debemos constituirlo como un lugar de encuentro con los ciudadanos, con los compañeros y compañeras, que tienen, a veces, vivencias comunes”. Además, aseveró que “es para mejorar algo que nos duele y que está haciendo mucho ruido. Tengo demasiada expectativas con esto y no tengo dudas de que lo podremos enriquecer en el futuro”.

En la firma de este acuerdo también estuvo presente el Secretario General del Gobierno de Canelones, Dr. Esc. Francisco Legnani, la Pro Secretaria General, Lic. Silvana Nieves, el Coordinador del Gabinete Institucional, Pedro Irigoin, la Directora General de Administración, Cra. Mariana Anza, la Directora General de Comunicaciones, Dra. Silvia Santa Cruz, Secretario de ADEOM Canelones, Julio César Umpiérrez, la Responsable del Programa de prevención laboral en drogas del Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT, Cecilia Miller y a la profesora del Departamento de Psicología Médica de la Facultad de Medicina, Carla Francolino.