El Gobierno de Canelones inició el proceso de presupuestación de los funcionarios de la Intendencia, que se enmarca en el convenio con ADEOM Canelones por el que funcionarios con contratos en función pública podrán pasar a ser funcionarios presupuestados, a través de pruebas de oposición. El tribunal de los concursos está integrado por un representante de la Intendencia de Canelones, un representante de Servicio Civil, otro de Jurídica, uno elegido por los trabajadores y un represente de ADEOM Canelones.

El Asesor del Intendente e integrante del tribunal del concurso por parte de Servicio Civil, Sergio Pérez, explicó que, luego de un proceso de admisibilidad, los tribunales están constituidos para iniciar la primera prueba de oposición el día de la fecha. “Estamos concursando para presupuestación de chapista, pintor, mecánico tornero y electricista automotriz. Esto significa que hoy por hoy vamos a tener una masa de funcionarios que van a tener la posibilidad de presupuestarse en estas condiciones. En esta primera etapa, se van a poder presupuestar 296 personas”, informó. Ademas, sostuvo que aspiran, dentro del proceso de este quinquenio, a “que se puedan presupuestar más de 600 personas en estas condiciones”. Para eso, comunicó que el funcionario debe tener una antigüedad mínima de tres años con contrato de función pública y reunir los criterios de admisibilidad para el cargo al que se concursa.

En esta línea, el Secretario de Asuntos Sociales de ADEOM Canelones, Oscar Rodríguez, informó que en estos concursos de oposición priorizan la antigüedad laboral, sumando más puntos cuantos más años de trabajo tengan. “Esperemos que de a poco se vaya presupuestando la mayor cantidad posible de trabajadores, que es la meta que tenemos como sindicato”, enfatizó.

Por su parte, la Gerenta de Gestión Humana e integrante del tribunal del concurso por parte de los trabajadores, Mariana Pereyra, señaló que están muy felices de poder iniciar este proceso de presupuestación. “Los trabajadores están muy emocionados por empezar con esto, ya que es una oportunidad que hace mucho tiempo estaban esperando. La estabilidad es lo más importante para todo trabajador”, indicó.

Concursos de ascenso

Pérez recordó que la Intendencia viene llevando adelante un proceso de ascenso, a través de un convenio con ADEOM del período pasado. “Lograron ascender más de 490 personas y esto es muy importante porque los que tienen carrera dentro de la Intendencia son aquellos funcionarios presupuestados”, explicó, y dijo que quienes van a poder ascender son aquellos funcionario presupuestados y, por eso, “este primer paso del proceso de presupuestación es muy importante, ya que los compañeros que hoy se puedan presupuestar van a poder concursar en adelante, en el marco del proceso de ascenso, en cualquier cargo al que puedan tener aspiraciones”. Asimismo, destacó la importancia de esto ya que, según comunicó, “en la Intendencia de Canelones, en los últimos 50 años, nunca hubo un proceso de ascenso y los procesos de presupuestación que existieron fueron sin concurso de oposición”. Resaltó que, de ahora en más, “en el marco del nuevo reglamento de ascenso, todos los años se van a producir procesos de ascenso, en la medida en que van quedando vacantes, ya sea por renuncias, por fallecimientos, jubilaciones o cualquier otra circunstancia”.

Por su parte, Rodríguez también enfatizó en la importancia del concurso de presupuestación, debido a que posibilita a más funcionarios a concursar para ascender. “El objetivo del sindicato es poder presupuestar a la mayor cantidad de funcionarios posible. Hoy tenemos alrededor de 1700 compañeros contratados y en esta primera presupuestación tenemos la posibilidad de presupuestar a más de 300 funcionarios. Por eso, la idea nuestra es trabajar para llegar a una presupuestación lo más amplia posible”, sostuvo.