A partir de la firma de convenio con el Ministerio de Desarrollo Social, a través del Instituto Nacional Mujeres, la Intendencia de Canelones ingresó al Programa de Desarrollo de Políticas con Equidad de género. Con este programa la Comuna pretende obtener el sello de calidad por la incorporación de políticas de calidad con género.

En este momento hay una comisión de trabajo que está en un etapa de diagnóstico y análisis de la situación que presenta la institución. Al respecto entrevistamos a Loreley Rodriguez, Prosecretaria General de la Comuna quien forma parte del comité de trabajo; “ahora lo que estamos haciendo es un análisis a fondo de toda la institución que va a dejar en blanco y negro cuáles son las dificultades y las deficiencias. Es un desafío muy importante, que como otros ha adoptado el intendente de Canelones, para mejorar la calidad a través de género nuestras políticas que transversalizan a toda la administración del departamento, por eso incorporamos también a gobiernos locales para tener un alcance al 100% de toda la institución”.

El objetivo es generar políticas correctivas de la institución que involucra a los funcionarios y a los integrantes del equipo de gobierno, donde se trata de analizar cuales son los porcentajes en cuanto a oportunidades que tienen hombres y mujeres en esta institución, no solo a nivel remunerativo sino también de responsabilidades, de capacitación y de oportunidades para participar en un 100% en todos los desafíos que la institución presente.

Loreley Rodriguez, afirmó; “que seguramente estas medidas van a impactar en forma positiva no solo para el funcionamiento interno sino para el funcionamiento con la comunidad”.

Actualmente la intendencia viene dando sus primeros pasos en cuanto políticas de género y equidad, por ejemplo en lo que tiene que ver con los perfiles de los llamados, incluso la dirección general de comunicaciones ya está poniendo en práctica un lenguaje inclusivo, alguna inclusión en documentos de la institución que refleja que estamos trabajado en este sentido. El conjunto de las medidas van a estar luego de los resultados que están siendo analizado por el comité de trabajo con equidad de género.

Integran este comité Directores Generales, de Administración, Gobiernos Locales, Comunicación. Planificación, los responsables de género de la Dirección de Desarrollo Social y la Prosecretaria General de la Comuna Canaria.