Como parte de la política de la Dirección de Recursos Humanos de la Comuna se vienen desarrollando diferentes talleres en el departamento dirigido a funcionarios “encargados de parte” con el objetivo de mejorar la gestión interna.

El pasado jueves 12 de junio en el Municipio de Pando se realizó el cierre de estos talleres a los que concurrieron funcionarios de Empalme Olmos, Suárez, Toledo, Barros Blancos y Pando. El contenido de los mismos apunta al desarrollo de competencias y evaluación del perfil psicolaboral.

Algunos de los contenidos de los talleres tiene que ver con el estatuto del funcionario, el reglamento de licencias y el reglamento de licencias médicas, las inasistencias y el incumplimiento del horario con la aplicación de la circular 42. También se trabajó en la normativa y su correcta aplicación.

Allí estuvo presente el Director de Recursos Humanos, Eduardo Saldombide, quien informó que “se están realizando estos talleres con el objetivo de que los funcionarios puedan reflexionar en la tarea diaria y que a su vez puedan realizar aportes, que para nosotros es fundamental”. Agregó: “ver lo que queda para seguir corrigiendo y dejar un nuevo proyecto para el nuevo gobierno que llegue en mayo”.

Los talleres están dirigidos a los responsables de parte, que son los que tienen a su cargo la asistencia y licencias (entre otros aspectos) de los funcionarios. La capacitación consta de 5 talleres. Durante los mismos los funcionarios pudieron aportar mejora a la reglamentación vigente y a la operativa de la misma.

Saldombide informó que se está “recogiendo inquietudes para corregir ya la normativa, y ahora vamos por una reforma nueva para seguir mejorando en derechos y obligaciones. La opinión de los funcionarios responsables de cada lugar es fundamental”.

Los talleres están dirigido a 2000 funcionarios de atención al público y mandos medios.