Con gran participación de Alcaldes, Concejales y Secretarios Administrativos se cerró el primer ciclo de capacitación titulado: “Los terceros pueden ser los primeros”; desarrollado por la Dirección de Recursos Humanos de la Comuna Canaria y la Secretaría de Desarrollo Local y Participación durante el mes de octubre. La tercera y última instancia de esta formación tuvo lugar el pasado sábado 24 de octubre en la Sala Lumière de la ciudad de Canelones.

El Director General de la Secretaría de Desarrollo Local y Participación, Juan Tons, comentó que luego de la capacitación que brindó la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) a Alcaldes y Concejales; su Secretaría junto a la Dirección de Recursos Humanos establecieron las dificultades y desafíos existentes ante el marco de la nueva Ley de Municipios. “Lo que se está haciendo es aggiornar toda la normativa, ver los procedimientos administrativos, ver las dificultades que se tienen, cómo se resuelven y cuáles son los soportes en materia de legislación y de reglamentos que tenemos en Canelones para dirigir y gestionar con la gente que no es un tema para nada sencillo en un departamento tan heterogéneo y donde la aplicación de los procedimientos administrativos tiene que ser de una única manera en todo el departamento”, expresó.

Manifestó que a través de estas jornadas se buscó “nivelar la información” considerando que se cuenta con Alcaldes y Concejales que ya vienen del período anterior pero otros se incorporan por primera vez no contando con experiencia en gestión pública.

“Estamos frente a una nueva situación, sobre todo fruto de las políticas a nivel nacional y en línea con las exigencias de los organismos nacionales y del propio Presidente de la República, de posicionar mejor a los gobiernos municipales y gestionar cada vez mejor, de forma eficiente y eficaz no solo los recursos humanos sino la gestión propia de los municipios”, expuso.

Tons señaló que en términos generales las jornadas han contado con una muy buena asistencia, concurriendo por encima del 70 % de los convocados, cifra más que considerable “tomando en cuenta las distancias, los temas de locomoción y de horarios”. Indicó que los participantes han evaluado positivamente este ciclo de capacitación destacándose “la forma en que se transmiten los contenidos y la dinámica de los talleres”. Expuso que la idea es seguir capacitando en temáticas específicas una vez detectadas las debilidades que los Municipios están teniendo.